Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agrodana Futures Cabang Kota Bandung

Lindi Utami Marquerette (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Syariah)
Yudi Guntara (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Syariah)
Silwi Kulsum Awaliah (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Syariah)

Article Info

Publish Date
31 Dec 2023

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana rekrutmen, seleksi, penggajian dan kinerja karyawan. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penggajian terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sebagai variabel bebas (X) yaitu rekrutmen, seleksi, dan penggajian, sedangkan variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian sampel yang mana karyawan PT Argodana Futueres Bandung merupakan responden dalam penelitian, untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 53 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2019 dan SPSS 27 For Windows

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...