Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

Transformational Leadership and Performance: Mediating Role of Altruism Satisfaction

Ahmad Mukhlisin (Universitas Muria Kudus)
Ahmad Nilnal Munachifdlil ’ula (Universitas Muria Kudus)
Krisnanda Krisnanda (Universitas Muria Kudus)

Article Info

Publish Date
07 Apr 2024

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki peran mediasi kepuasan altruisme dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja. Kuesioner disebarkan kepada pengurus pondok pesantren melalui grup media sosial whatsapp di Jawa Tengah. Sebanyak 240 tanggapan diterima, dan data dianalisis menggunakan model persamaan struktural dengan AMOS 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja. Kepuasan altruisme memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi afektif. Penelitian ini menambah bukti empiris untuk memahami hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan altruisme.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...