Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT. PLN (Persero) UIP JBT

Kanda, Ageng Saepudin (Unknown)
Ismail, Nurul Isra (Unknown)

Article Info

Publish Date
22 May 2024

Abstract

Karir merupakan salah satu faktor terbesar timbulnya motivasi pada pegawai di PT. PLN (Persero) UIP JBT, sebab karir adalah wadah untuk menunjang potensi yang mereka miliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara detail bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi pegawai di PT. PLN (Persero) UIP JBT. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan yang digunakan melalui triangulasi yang merupakan gabungan dari wawancara, observasi, dan dokumentasi. Variabel pada penelitian ini ialah pengembangan karir dan motivasi. Hasil penelitian menujukkan bahwasanya keduaa variabel tersebut memiliki keterkaitan dan saling berpengaruh secara signifikan terhadap pengembangan karir dan motivasi kerja pegawai di PT. PLN (Persero) UIP JBT.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...