<![CDATA[Hampir di setiap perusahaan, tidak semua pekerjanya adalah karyawan tetap, ada pula yang merupakan karyawan kontrak. Mereka bekerja dengan jangka waktu tertentu, sesuai dengan kontrak kerja di perusahaan tempat mereka bekerja. Menjelang kontrak kerja yang akan habis, perusahaan akan melakukan evaluasi atas kinerja karyawan kontrak selama bekerja. Dari hasil evaluasi tersebut, perusahaan bisa memutuskan untuk memberikan kontrak kerja yang baru atau tidak lanjut bekerja. Evaluasi kinerja karyawan kontrak di PT. Ekstrindo Laminasi, masih terlihat kurang objektif karena hasil evaluasi sering tidak sesuai dengan kinerja sesungguhnya dari karyawan kontrak tersebut. Disamping itu juga, atasan sering hanya melihat satu faktor dan mengabaikan faktor penting lainnya, sehingga memungkinkan terjadinya kesalahan. Hasil akhir dari evaluasi sering tidak memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahaan dan menghambat kinerja perusahaan. Oleh karena itu, Peneliti mencoba merancang sebuah Sistem Pendukung Keputusan evaluasi kinerja karyawan kontrak dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan bahasa pemrograman PHP dan Mysql. Tujuan akhir dari sistem yang dirancang adalah dapat membantu perusahaan dalam melakukan perhitungan evaluasi dan memutuskan status karyawan kontrak dengan tepat dan objektif.]]>
Copyrights © 2022
