Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, SISTEM UPAH, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV HALBANERO

Wulandari, Nike (Unknown)
Forijati (Unknown)
Raharjo, Itot Bian (Unknown)

Article Info

Publish Date
11 Aug 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pendidikan, sistem upah, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV HALBANERO. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dengan memilih 40 responden melalui teknik purposive sampling, peneliti memastikan kualitas data meski jumlah sampel relatif kecil. Analisis data akan dilakukan menggunakan regresi linier berganda, dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23 untuk analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas seperti beban kerja, tingkat pendidikan, dan skala gaji memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Perusahaan Halbanero secara parsial.. Apa yang bergantung pada Jam kerja, skala gaji, dan jenis sekolah semuanya mempunyai dampak besar secara simultan terhadap kinerja karyawan CV.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

simanis

Publisher

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, ...