Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis

KINERJA KARYAWAN DIPENGARUHI MOTIVASI KERJA, INSENTIF KERJA, DAN BEBAN KERJA

Aprila, Anggi Ragil (Unknown)
Forijati (Unknown)
Raharjo, Itot Bian (Unknown)

Article Info

Publish Date
24 Aug 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, insentif kerja dan beban kerja dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Jenis pendekatan penelitian menggunakan deskriptif kausalitas dengan sampel sebanyak 50 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dan analisis statistik diterapkan dengan memanfaatkan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja, insentif kerja, dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

simanis

Publisher

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, ...