<![CDATA[Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung iklim organisasi dan Perceived Organizational Support terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Panggungrejo melalui disiplin kerja. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Panggungrejo Kota Pasuruan yang berjumlah 44 orang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 44 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil secara total atau menggunakan metode sensus sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Iklim organisasi, Perceived organizational support, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Kecamatan Panggungrejo Kota Pasuruan sudah baik . Pengaruh iklim organisasi terhadap disiplin adalah positif dan signifika. Pengaruh Perceived organizational support terhadap disiplin adalah positif dan signifikan. Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja adalah positif dan tidak signifikan. Pengaruh Perceived organizational support terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Pengaruh Disiplin terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja yang di intervening disiplin kerja adalah positif dan signifikan. Pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja yang diintervening oleh disiplin kerja adalah positif dan signifikan.]]>
Copyrights © 2023
