<![CDATA[Sumber daya yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam suatu organisasi atau perusahaan adalah pegawai. Pegawai yang kinerjanya baik dapat memberikan pengaruh positif bagi perusahaan seperti hasil kerja yang sesuai dan memuaskan. Tingginya indikator pendidikan dan pengalaman kerja yang dicapai seorang pegawai, maka pegawai tersebut dapat memahami dan menguasai bidang dan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam kerangka penelitian ini, peneliti berkontribusi dengan mencari permasalahan yang akan diangkat, melakukan penyebaran kuisioner, mengolah data, serta menyumbangkan pengetahuan baru melalui publikasi ilmiah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan terhadap 51 responden yang mengisi kuesioner online. Berdasarkan data yang diperoleh maka hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai bank di kota palembang.]]>
Copyrights © 2023
