<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada outlet mewah parfum. Hasil yang diperoleh adalah sejumlah 51,4% kontribusi pengaruh menandakan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel atau (7,276 > 2,009) untuk uji hipotesis. Sejumlah 43,6% menandakan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel atau (6,215 > 2,009) untuk pengujian hipotesis. Kontribusi pengaruh sejumlah 61,7% menandakan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sejumlah 38,3%. Nilai F hitung > F tabel atau (39,529 > 2,790) untuk pengujian hipotesis.]]>
Copyrights © 2023
