MANAJEMEN PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Pustri D, S.M., M.M, A. Kartini Sari (Universitas Ichsan sidenreng Rappang)
Mattunruang, S.E., M.Sc, Andi Aris (Universitas Patompo Makassar)
Idris, S.E., M.M , Muhammad (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Makassar)
S.Kom., M.M, Dr, Hari Yeni, (Universitas Muhammadiyah Mamuju)
Tabsir, S.E., M.Si, Muhammad Kusnady (Universitas Patompo Makassar)
S.E., M.M, Rahayu Japar, (Universitas Muhammadiyah Makassar)
S.M., M.M, Jumriah Basri, (Universitas Ichsan Sidenreng Rappang)
S.E., M.M, Nurul Fajeriani, (Institut Teknologi dan Bisnis Amannagappa Makassar)
S.S., M.Comn, Rahma Saiyed, (Universitas Wirabhakti Makassar)
S.E., M.M, Muhammad Asdar, (Universitas Wirabhakti Makassar)
S.E., M.M, Haeril (Universitas Ichsan Sidenreng Rappang)
S.E., M.Si, Fadlina, (Universitas Ichsan Sidenreng Rappang)
S.E., M.M, Sutriana (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Makassar)
S.IP., M.Si, Suharto, (Universitas Patompo Makassar)
S.E., M.M, Sugianto, (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Makassar)
S.E., M.M, Shalahuddin (Universitas Borneo Tarakan)

Lajagoe Pustaka

Buku Bunga Rampai Manajemen Perubahan dan Pengembangan Organisasi ini dapat terwujud dengan baik. Buku ini hadir sebagai wujud komitmen kami dalam memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu manajemen, khususnya dalam aspek perubahan dan pengembangan organisasi yang kian relevan di era globalisasi dan dinamika pasar yang terus berubah. Perubahan adalah satu-satunya hal yang konstan dalam kehidupan dan dunia bisnis. Dalam konteks organisasi, perubahan bukan hanya merupakan tantangan, tetapi juga merupakan peluang untuk pertumbuhan dan inovasi. Di sinilah pentingnya pemahaman mendalam mengenai manajemen perubahan dan strategi pengembangan organisasi yang efektif. Buku ini dirancang sebagai referensi yang komprehensif, menggabungkan teori-teori manajemen perubahan dengan praktik-praktik terbaik yang telah terbukti dalam berbagai kasus nyata.