Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Vol 8, No 2 (2023):

Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ

Sulistiowati, Dewi (Unknown)

Article Info

Publish Date
05 Feb 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh kompensasi, komitmen organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. XYZ yang berjumlah 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode pembuktian hipotesis yang diajukan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F dan Uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara sihnifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Sedangakan Komitmen Organisasi dan stress kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi, komitmen organisasi dan stress kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Website

Abbrev

BUSSINESUHO

Publisher

Universitas Halu Oleo

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis is organized by Laboratorium Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo, Kendari, Indonesia. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis focused on studies on bussines finansial, marketing, and human resources. ...