ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis

¬¬PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG HAYAM WURUK

Sudarmi, Elisabeth (Unknown)
Budiyanto, Albert (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 Apr 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh budaya organisasi, penghargaan, dan pengembangan karier terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia BRI Kantor Cabang Hayam Wuruk. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Hayam Wuruk. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampel penelitian ini adalah yang berjumlah 115 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian di dapat bahwa dari hasil uji F, diketahui budaya organisasi, penghargaan, dan pengembangan karier secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t diketahui budaya organisasi, penghargaan, dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Website

Abbrev

ESENSI

Publisher

Institut Bisnis Nusantara

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Description

JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa ...