Journal of Innovation Research and Knowledge
Vol. 3 No. 8: Januari 2024

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KSP. MAJU BERSAMA

Tommy Saputra (Unknown)

Article Info

Publish Date
27 Jan 2024

Abstract

Tujuan penelitiannya adalah untuk mengetahu pengaruh Motivasi Intrinsik (Prestasi yang diraih, Pengakuan orang lain, Pekerjaan itu sendiri, Peluang untuk berkembang, Tanggung jawab) secara Parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan KSP. Maju Bersama yang berjumlah 30 karyawan dengan teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, Uji t dan Uji F. Hasil pengujian dengan uji t dan uji F membuktikan bahwa variabel Motivasi Intrinsik (Prestasi yang diraih, Pengakuan orang lain, Pekerjaan itu sendiri, Peluang untuk berkembang, Tanggung jawab) berpengaruh positif dan tapi tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan KSP. Maju Bersama

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Innovation Research and Knowledge
Website

Abbrev

JIRK

Publisher

bajang Institute

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a ...