Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Vol. 12 No. 1 (2024): April

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (DI KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA MALANG)

Emon, Venansius Yunus (Unknown)
Sarwoko, Endi (Unknown)
Suryaningtyas, Dianawati (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Aug 2024

Abstract

Dalam mengetahui bagaimana kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang saling berhubungan satu sama lain merupakan tujuan dari penelitian ini. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dari dua ratus pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang, enam puluh tujuh orang dipilih sebagai sampel penelitian. Perangkat lunak SPSS digunakan sebagai bagian dari pendekatan analisis data dalam penelitian, yang disebut sebagai “jalur analisis”. Penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh yang baik terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dan metrik kepuasan kerja berkorelasi positif. Hubungan antara kinerja pegawai dengan motivasi kerja dimediasi oleh variabel kepuasan kerja.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Website

Abbrev

JRMM

Publisher

Universitas Kanjuruhan Malang

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April, Oktober) berisi publikasi hasil-hasil penelitian tugas akhir mahasiswa, karya ilmiah mahasiswa, serta penelitian mahasiswa dan dosen di bidang Manajemen. JRMM diterbitkan oleh Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas ...