Ekasakti Matua Jurnal Manajemen
Vol. 2 No. 1 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2024)

Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang

Ardinata, Juwanda (Unknown)
Rina Asmeri (Unknown)
Dina Adawiyah (Unknown)



Article Info

Publish Date
23 Jan 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh : (1) Semangat kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang . (2) Disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang . (3) Semangat kerja dan Disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang . Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang yang berjumlah 30 orang . Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan pengujian hipotesis . Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya (Alpha Cronbach) . Pengujian Hipotesis dilakukan untuk menunjukkan apakah suatu variabel independen secara parsial dan simultan mempengaruhi variabel dependen . Hasil penelitian pada taraf signifikan 0 .05 menunjukkan bahwa: 1) Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang yang ditunjukkan dari hasil t hitung = 2 .313 dengan tingkat signifikan 0 .05 . 2) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang yang ditunjukkan dari hasil t hitung = 3 .577 dengan tingkat signifikan 0 .05 . 3) Semangat Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang yang ditunjukkan dari hasil f hitung = 6 .509 dengan tingkat signifikan 6 .509 > 3 .35 . Kontribusi pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Ras Jaya Textile Padang sebesar 14 .1%.

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

EMJM

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM), merupakan jurnal peer-review yang dikelola dan diterbitkan empat kali dalam setahun (Januari, April, Juli, dan Oktober) oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, LPPM Universitas Ekasakti dan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI) Publisher Group. EMJM ...