INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL)
Vol. 4 No. 5 (2023): Oktober 2023

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DAN TERHADAP KINERJA

Praditya, Rayyan Aqila (Unknown)

Article Info

Publish Date
17 Nov 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja dan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi. Dalam penelitian ini populasi penelitian mengacu pada seluruh pegawai dan sampel yang diambil sebanyak 100 responden Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = ? + ?1 X1 + ?2 X2 + ?3 X3 + e. Berdasarkan analisis statistik, indikator dalam penelitian ini valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik, model regresi berdistribusi normal. Pada penelitian ini variabel yang paling besar pengaruhnya adalah kompensasi; variabel motivasi kerja dan gaya kepemimpinan.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL)
Website

Abbrev

ijospl

Publisher

Winrow Veritas Law Firm

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Description

he main focus of INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJoSPL) is to publish the results of research and work of thought, with the following fields: theory or doctrine, principles, norms, philosophy, comparison, application, history, relations with other disciplines in the field. -Social ...