Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REMUNERASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Wibowo, Frendy (Unknown)
Utomo, Chandra Wisnu (Unknown)
Aditya, Adik (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Dec 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan remunerasi terhadap keinginan berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, yang dilakukan pada BPRBKK Kabupaten Wonogiri, dengan populasi penelitian dari pegawai BPRBKK Kabupaten Wonogiri sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik cluster sampling (sampling area). Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner serta menguji hipotesis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini yaitu pengembangan karir dan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di BPRBKK Wonogiri. Pengembangan karir, gaji dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah pegawai di BPRBKK Wonogiri dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Website

Abbrev

jimma

Publisher

Universitas Muhammadiyah Aceh

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, terbitan ini berisi artikel bidang ilmu Manajemen diterbitkan secara berkala 6 bulanan yaitu pada Edisi Januari-Juni dan Edisi ...