Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 1 No 2 (2024): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Krida Bahari

Oktaviani, Elita (Unknown)
Siamto, Wahadi (Unknown)

Article Info

Publish Date
28 Apr 2024

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Krida Bahari baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 17,661 + 0,553 X1, nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,712 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,507 atau sebesar 50,7% sedangkan sisanya 49,3% dipengaruhi faktor lain.. Uji hipotesis diperoleh nilai

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Website

Abbrev

anthronomics

Publisher

Sapta Arga Nusantara

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia adalah jurnal ilmiah yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia (SDM). Jurnal ini menyajikan artikel-artikel ilmiah yang mencakup berbagai aspek manajemen SDM, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, dan topik ...