Penelitian ini bertujuan untuk menguji gaya pemimpin yang efektif untuk diterapkan pada pegawai yang memiliki karakter kepribadian berbeda-beda. Artikel ini menggunakan metode kualitatif studi kasus dalam penelitiannya. Narasumber penelitian ini adalah pegawai dari proyek konstruksi pembangunan gedung di daerah Surabaya sejumlah lima orang. Wawancara secara langsung dengan narasumber digunakan untuk teknik pengumpulan datanya.
Journal of Knowledge and Collaboration is open access and peer-reviewed journal with e-ISSN XXX-XXX, JKC is an international journal devoted to the study of science and technology in a social context. It focuses on the way in which advances in science and technology influence society and vice versa. ...