Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Adha, Febrina Adelia
Kasmari, Kasmari

Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis
Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024

Saat ini baik maupun buruk kualitas SDM sangat berpengaruh penting terhadap perusahaan. SDM yang berkualitas dan unggul dibutuhkan oleh perusahaan agar mampu untuk terus kompetitif dan menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Riset ini dilaksanakan bertujuan memahami pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Modaindo Group. Studi ini menerapkan teknik kuantitatif dengan melibatkan semua populasi PT Modaindo Group sebesar 51 karyawan dan keseluruhan populasi dilibatkan dalam sampel (metode sensus). Google form digunakan sebagai alat pengumpulan data. Aplikasi SPSS versi 25 digunakan sebagai alat menguji data. Temuuan riset membuktikan kompensasi berpengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Modaindo Group.