Journal of Fundamental Management (JFM)
Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. HAKA Proteksi Indonesia

Ryadi, Nadya Dwiandiyani (Unknown)
Affini, Dinar Nur (Unknown)

Article Info

Publish Date
24 Dec 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. HAKA Proteksi Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. HAKA Proteksi Indonesia sebanyak 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh dimana sampel adalah seluruh populasi. Metode penarikan sampel menggunakan metode survey dengan instrument pengumpulan data kuesioner. Metode analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Fundamental Management (JFM)
Website

Abbrev

jfm

Publisher

Universitas Mercu Buana

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

ournal of Fundamental Management is an academic journal published by the Mercubuana University S1 Management Study Program. The aim of JFM is to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to ...