BENING
Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Nada, Yosia (Unknown)
Bakhtiar, M Rifki (Unknown)

Article Info

Publish Date
11 Nov 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dimana Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak 110 responden dengan menggunakan Metode kuesioner untuk mendapatkan data dari responden. Metode dalam menganalisis data menggunakan Uji Deskriptif, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Berganda dan Determinasi (R2). Hasil analisis data dengan regresi berganda, menunjukkan bahwa semua variabel Kompensasi berpengaruh negatif signifikan sedangkan variabel yang lain, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan variabel yang mempunyai pengaruh paling tinggi adalah Disiplin Kerja.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
BENING
Website

Abbrev

beningjournal

Publisher

Universitas Riau Kepulauan Batam

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya. ...