Jurnal Ilmu Multidisplin
Vol. 3 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2024)

Peran Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Model Kinerja Karyawan PT Radio Sonora Jakarta

Jumar Sudiyana, S. (Unknown)
Rakhmat, Rakhmat (Unknown)
Muhammad Sadli, Andi (Unknown)

Article Info

Publish Date
10 Nov 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepuasan kerja sebagai moderasi pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Radio Sonora Jakarta. Kuesioner digunakan sebagai instrumen pengumpulan data yang diberikan kepada sejumlah 70 karyawan sebagai sampel penelitian. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan teknik analisis jalur, diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja sebagai pemoderasi mampu menguatkan pengaruh kedua variabel independen tersebut terhadap variabel dependen. Oleh sebab itu, perusahaan diharapkan lebih memperhatikan kepuasan kerja.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Multidisplin
Website

Abbrev

JIM

Publisher

Greenation Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu ...