Edunomia : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi
Vol. 5 No. 1 (2024): November

PENGARUH JOB STRESS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI DI YAYAYSAN UMARA)

Dharmajati, Erthride Maharai Puri (Unknown)
Oktaviana, Naning (Unknown)
Supratikta, Hadi (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Oct 2024

Abstract

Tujuan dari riset ini adalah untuk mengetahui pengatruh yang ditimbulkan dari Job Stress dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention. Adapun penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dan pengambilan data dengan kuesioner yang disebar kepada 35 Pegawai Yayasan UMARA. Dalam riset ini, metode pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampiling. Metode nalisa data yang dipakai ialah Regression Analysis menggunakan SPSS 27. Hasil riset menunjukan bahwa variabel Job Stress berpengaruh Positif terhadap Turnover Intention sedangkan Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhdap Turnover Intention.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Edunomia : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi
Website

Abbrev

edunomia

Publisher

Universitas Muhammadiyah Metro

Subject

Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Description

EDUNOMIA is a journal of economic education of FKIP of Universitas Muhammadiyah Metro. This journal published two times a year every May and November, to accommodate the results of research, articles and scientific papers, to the entire course of economic education in ...