Journal of Knowledge and Collaboration
Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Knowledge and Collaboration

Pengaruh Stres Kerja, Persepsi Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Pegawai PT. BPR BKK Demak (Perseroda) Kabupaten Demak)

Falakhiyah, Fajriatul (Unknown)

Article Info

Publish Date
27 Dec 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, persepsi kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention pada pegawai PT. BPR BKK Demak (Perseroda) Kabupaten Demak. Dalam pengambilan data, penulis menggunakan teknik probability sampling berdasarkan simple random sampling dengan jumlah sampel 102 responden (pegawai). Penelitian ini telah diuji dengan menggunakan uji instrument yang terdiri dari validitas dan realibilitas. Selain uji instrument, analisis yang digunakan, yaitu uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta uji regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention, Persepsi Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention pada PT. BPR BKK Demak (perseroda) Kabupaten Demak.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Knowledge and Collaboration
Website

Abbrev

jkc

Publisher

Arbain Publishing

Subject

Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Other

Description

Journal of Knowledge and Collaboration is open access and peer-reviewed journal with e-ISSN XXX-XXX, JKC is an international journal devoted to the study of science and technology in a social context. It focuses on the way in which advances in science and technology influence society and vice versa. ...