Peran Pelatihan Komunikasi Interpersonal Dalam Meningkatkan Kerja Sama Tim

Widya Graha Mangkading Widya (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia)
Retno Wulandari (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia)
Adelia Chika Oktavira (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia)
Novializa Ramadhayanti (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia)
Regita Khairani Pramesti (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia)
Wustari L Mangundjaya (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia)

Jurnal Psikologi Atribusi: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol. 2 No. 2 (2024): Psikologi Dalam Kehidupan Masyarakat (September 2024-Februari 2025)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan komunikasi interpersonal dalam meningkatkan efektivitas kerja sama tim di berbagai lingkungan organisasi. Komunikasi interpersonal yang efektif memegang peranan penting dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan kolaboratif. Pelatihan yang melibatkan keterampilan mendengarkan aktif, empati, serta manajemen konflik dapat memperbaiki dinamika tim dan meningkatkan produktivitas. Berdasarkan tinjauan literatur, temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan ini dapat mengurangi kesalahpahaman, meningkatkan koordinasi, dan memfasilitasi penyelesaian konflik secara konstruktif. Dengan demikian, pelatihan komunikasi interpersonal memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan kerja sama tim yang lebih efektif dan produktif.