Pengujian Algoritma C4.5 Untuk Mengevaluasi Kinerja Pegawai Pada Klinik Lulu

Darmeli Nasution (Magister Teknologi Informasi, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)
Alviona Marsya (Magister Teknologi Informasi, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)
Desy Ramatika (Magister Teknologi Informasi, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)
Ramli S Siburian (Magister Teknologi Informasi, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)
Sipra Barutu (Magister Teknologi Informasi, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)

Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024

Penelitian ini membahas pengujian algoritma C4.5 untuk mengevaluasi kinerja pegawai di Klinik Lulu. Evaluasi kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional. Algoritma C4.5 digunakan untuk membangun pohon keputusan dari data kinerja pegawai, memungkinkan identifikasi pola dan hubungan antara faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Dengan pendekatan berbasis data mining, diharapkan penilaian kinerja pegawai menjadi lebih akurat dan objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma C4.5 dapat membantu manajemen Klinik Lulu dalam meningkatkan efektivitas evaluasi kinerja pegawai.