Jurnal Manajemen
Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen

Pengaruh Stres Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Moderasi

Wawan Ariansya (Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang)
Rahmat Laan (Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang)
Burhanudin Gesi (Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang)

Article Info

Publish Date
10 Apr 2020

Abstract

This study aims to determine the effect of stress and conflictpartially or simultaneously on the performance of employees of PTSimpatindo Multimedia Kupang with work spirit as a moderatingvariable. The number of samples are 104 employees. Data analysisuses multiple linear regression analysis. The results showed stressand conflict negatively affected the performance of employees ofPT Simpatindo Multimedia Kupang. Work spirit does not mediatethe effects of stress and conflict on employee performance.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen
Website

Abbrev

jm

Publisher

Universitas Muhammadiyah Kupang

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Description

JM : Jurnal Manajemen, lahir kurang lebih 8 tahun yang lalu tepatnya tahun 2012, seiring bangkitnya kesadaran masyarkat ilmiah di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang untuk meningkatkan kualitas lembaga dan SDM-nya. Sebagai wadah ilmiah, sejak kelahirannya Jurnal ...