<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh budaya organisasi dan iklimorganisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap semangat kerja pegawai pada KantorDinas Kesehatan Kabupaten Ngada; (2) pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasiterhadap semangat kerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian initermasuk jenis penelitian kausal. Sampel penelitian ditentukan sebnyak 66 orang, dengan tekniksimple random sampling.. Kuesioner yang layak dianalisis sebanyak 35. Data dikumpulkandengan instrument utama yaitu kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi LinierBerganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial budaya organisasiberpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai, sedangkan iklim organisasi tidakberpengaruh signifikan. terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada;(2) Secara simultan budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadapsemangat kerja pegawai; (3) Budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh signifikanterhadap semangat kerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi.]]>
Copyrights © 2020
