Journal of Innovation Research and Knowledge
Vol. 4 No. 2: Juli 2024

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PT.YMPI (PASURUAN)

M. Masrifan (Unknown)
Rita Alfin (Unknown)
Samsul Huda (Unknown)

Article Info

Publish Date
29 Jul 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Budaya Kerja dan Budaya Kaizen terhadap Produktifitas Kerja karyawan PT.YMPI (PASURUAN) Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT.YMPI bagian Lacquering, jumlah sampel penelitian sebanyak 43 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. uji yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesa. Perolehan data dilakukan dengan sebar kuesioner, dengan menggunakan skala Likert, data diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel bebas adalah budaya kerja (X1), dan budaya kaizen (X2) bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu produktifitas kerja karyawan (Y),demikian juga hasil penelitian uji t menunjukan bahwa variabel budaya kerja (X1) dan budaya kaizen (X2) berpengaruh secara parsial terhadap produktifitas kerja karyawan (Y).

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Innovation Research and Knowledge
Website

Abbrev

JIRK

Publisher

bajang Institute

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a ...