Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan
Vol. 1 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKLAT PEGAWAI KEMENDIKBUDRISTEK

Alfinsyah Matondang, Ahmad (Unknown)



Article Info

Publish Date
06 Jun 2023

Abstract

Dari hasil uji regresi linier sederhana, diperoleh persamaan Y = 4,310 + 0,217 X1 + 0,398 X2 yang artinya setiap penambahan 1 nilai variabel X maka variabel Y akan bertambah sebesar 0,751. Pada uji determinasi diketahui koefisien determinasi (R²) sebesar 0,770 atau 77%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel bebas (Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja Pegawai Pusdiklat Kemendikbudristek, yaitu sebesar 0,770 atau sebesar 77%. Sedangkan sisanya sebesar 0,230 atau 23% disumbangkan oleh pihak lain. variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini Dan dari uji hipotesis atau uji t diperoleh nilai t hitung pada variabel Lingkungan Kerja (X1) sebesar 2,426 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,998 kemudian t- uji variabel Budaya Organisasi (X2) sebesar 5,464 yang lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 1,998 maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja dan variabel budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

jpk

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

HR Management Strategy and Planning; HR Procurement; Organization Development; HR Learning and Development; Talent Management; Career Management; Performance Management and Remuneration; Industrial Relations; Personnel Information System / HRIS Services. 2. Industry Relations Industry Relations ...