Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Motivasi Kerja, Fasilitas Internal, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan di BMT 071 Sampit

Fajar, Muhammad Andy (Unknown)
Prayekti, Prayekti (Unknown)
Kurniawan, I Soni (Unknown)

Article Info

Publish Date
23 Feb 2025

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik, lingkungan kerja, dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada BMT 071 Sampit. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif, mengumpulkan data dari 65 partisipan melalui kuesioner yang diberikan dengan menggunakan metode sederhana. Untuk memahami validitas, reliabilitas, asumsi, dan regresi linier data, maka digunakan SPSS sebagai olah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, namun fasilitas internal tidak. Secara simultan, terdapat koefisien determinasi sebesar 67,8% antara motivasi karyawan, fasilitas kerja internal, dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Signifikansi motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan ditekankan dalam topik ini.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...