J-CEKI
Vol. 4 No. 3: April 2025

Pengaruh Employee Engagement, Knowledge Sharing Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PUDAM Ponorogo

Tazkiyah, Firda Auliya (Unknown)
Umi Farida (Unknown)
Eka Destriyanto Pristi (Unknown)

Article Info

Publish Date
16 Mar 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan karyawan, berbagi pengetahuan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di PUDAM Ponorogo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PUDAM Ponorogo. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 73 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keterikatan karyawan, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan berbagi pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
J-CEKI
Website

Abbrev

J-CEKI

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Humanities Social Sciences

Description

J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu ...