Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Perawat RS. Samaritan Palu

Putri Regina Prayoga (Universitas Tadulako)
Harnida Wahyuni Adda (Universitas Tadulako)
Niluh Putu Evvy Rossanti (Universitas Tadulako)
Pricylia Chintya Dewi (Universitas Tadulako)

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 3 No. 3: Maret 2024

Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif statistik dan analisis linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 karyawan dengan sampel 30 perawat RS Samaritan Palu sebagai responden. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling, artinya setiap populasi memiliki kesempatan sama untuk dipilih dari total populasi. Penentuan sampling dengan total sampling. Data yang digunakan bersumber dari kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berdampak positif dan signifikan terhadap kerja perawat di RS Samaritan Palu.