Ulil Albab
Vol. 1 No. 3: Februari 2022

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kedisiplinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja

Bambang Tutuko Kuntopati (Universitas Mohammad Husni Thamrin)
Carla Adityarini (Universitas Mohammad Husni Thamrin)

Article Info

Publish Date
21 Feb 2022

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kedisiplinan dan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja Karyawan minimarket di Jakarta Timur. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dengan menyebar ke 60 responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan metode regresi berganda dengan software SPSS versi 23.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap etos kerja, Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap Kedisiplinan, Budaya Organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Etos Kerja. Pendidikan dan Pelatihan, Kedisiplinan dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Etos Kerja.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Ulil Albab
Website

Abbrev

JIM

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Description

ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisplin menerbitkan artikel bidang multidisiplin, termasuk : Pendidikan, Hukum, Ekonomi, Agama, Pendidikan, Kesehatan, Teknik, Kebijakan Publik, Pariwisata, Sosial dan Politik, Budaya, ...