Pengaruh Modal Insani dan Modal Sosial terhadap Kinerja UKM Kota Padangsidimpuan

Replita Replita (Universitas Islam Negeri Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan)
Ali Hardana (Universitas Islam Negeri Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan)
Nursyirwan Effendi (Universitas Andalas)
Taufika Ophiyandri (Universitas Andalas)
Alfan Miko (Universitas Andalas)

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 4 No. 2: Januari 2025

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) makanan dan minuman kota Padangsidimpuan mampu menyerap banyak tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan aset bagi perusahaan dalam bentuk modal insani dan modal sosial. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis secara deskriptif, menganalisis pengaruh modal insani dan modal sosial terhadap kinerja UKM makanan dan minuman Kota Padangsidimpuan, serta memformulasikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja UKM. Metode penelitian yang digunakan antara lain analisis deskriptif, Importance Performance Analysis (IPA), fishbone diagram, dan Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS). Hasil analisis SEM menyatakan bahwa pengetahuan lain dan dimensi struktural berpengaruh terhadap modal insani dan modal sosial, di mana modal insani dan modal sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Oleh karena itu, peningkatan kinerja pada UKM direkomendasikan melalui beberapa kegiatan penunjang antara lain:membentuk sistem pengendalian mutu dan penyusunan standar pelaksanaan produksi, memperbaiki sarana prasarana yang dimiliki oleh UKM, serta ikut serta dalam pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pekerja UKM.