PERAN SOFT SKILL DALAM MEMPERSIAPKAN FRESH GRADUATE MEMASUKI DUNIA KERJA: ANALISIS MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERGURUAN TINGGI KABUPATEN GARUT

Muhammad Abdul Lathif (Universitas Garut)
Deri Alan Kurniawan (Universitas Garut)
Dani Adiatama

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Soft Skills terhadap kesiapan kerja dengan dimediasi oleh Motivasi kerja bagi Fresh Graduate pada Perguruan Tinggi di Kabupaten Garut. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, Dimana populasinya meliputi seluruh Fresh Graduate perguruan tinggi di Kabupaten Garut dan sampel yang diambil 100 orang. Sampel dipilih menggunakan Teknik non-probability sampling, dengan kriteria responden merupakan Fresh Graduate laki-laki dan perempuan yang lulus pada satu periode di tahun 2024 dari perguruan tinggi yang mempunyai akreditasi “Baik Sekali” yaitu, Universitas Garut, Institut Pendidikan Indonesia, dan Institut Teknologi Garut. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan skala likert digunakan untuk mengukur jawaban. Analisis data dilakukan dengan metode PLS-SEM menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menujukan bahwa Soft Skills berpengaruh terhadap Kesiapan Kerja bagi Fresh Graduate pada perguruan tinggi di kabupaten Garut, Soft Skills berpengaruh terhadap Motivasi Kerja bagi Fresh Graduate pada perguruan tinggi di kabupaten Garut, Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kesiapan Kerja Fresh Graduate pada perguruan Tinggi di Kabupaten Garut, dan Soft Skills berpengaruh terhadap Kesiapan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Mediasi bagi Fresh Graduate pada perguruan tunggi di kabupaten Garut.