Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.316
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Business Innovation and Entrepreneurship Journal Jurnal Wacana Ekonomi Business Management Journal Program Studi Manajemen Ilomata International Journal of Management Journal of Economics and Business UBS Ilomata International Journal of Management Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education Journal of Knowledge Management Sinergi International Journal of Logistics Journal Of Entrepeneurship and Strategic Management (JESM) Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Moneta : Journal of Economics and Finance Commercium: Journal of Business and Management
Kurniawan, Deri Alan
Universitas Garut
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Tourist Experience Terhadap Revisit Intention pada Objek Wisata Air Panas Se Kabupaten Garut Rahyuniati Setiawan; Deri Alan Kurniawan
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 1 No 3 (2019): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (November)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.442 KB) | DOI: 10.35899/biej.v1i3.70

Abstract

Tourist satisfaction is formed because of the experience felt by consumers after using the proposed products and services, giving rise to good value. The reputation of the region as a tourist destination must increase growth of the purpose of return visits for tourists is important for tourism managers so that marketing strategies are on target and effective. The diversity of tourist objects and and abundant natural tourist attractions such as cultural arts, historical tourism, shopping tourism and native crafts of the region have great importance to provide the best tourist experience for tourists so that it can be seen in the intention to re-visit. Tours on the experience for tourists or tourists. The research objectives of the analysis of tourist experiences on the intention to revisit hot air baths in Garut, consist of : (1) to obtain findings about the experience of tourists in hot air baths in Garut (2) to look for findings on the purpose of a return visit in hot air bathing attractions in Garut (3) to get a visit experience related to the intention to re-visit hot spring bathing attractions in Garut. While the research design that will be used is a systematic random sample and the type of sample used is a mobile population. By determining the respondent, determine the place as a check point, determine the time, and then ask for approval to be given a questionnaire. Questionnaires were measured using a Likert scale (ranking summary) each scale had 7 categories.
Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Perusahaan Distro di Kabupaten Garut Kurnaeli Kurnaeli; Deri Alan Kurniawan; Ihsan Fathoni
Jurnal Wacana Ekonomi Vol 21, No 2 (2022): Jurnal Wacana Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jwe.v21i2.1837

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kualitas pelayanan dan  kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada perusahaan distro di Kabupaten Garut. Metode yang diaplikasikan adalah metode deskriptif untuk mengetahui kualitas pelayanan, kualitas produk dan kepuasan pelanggan pada perusahaan distro di Kabupaten Garut dan metode kausal untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Responden yang terlibat adalah pelanggan perusahaan distro. Data yang dinyatakan handal digunakan untuk menguji hipotesis dan dianalisis dengan regression multiplier. Hasil penelitian menjelaskan kualitas pelayanan pada perusahaan distro di Kabupaten Garut masih kurang baik, berarti pelayanan belum sesuai dengan ekspektasi pelanggan. Kualitas produk tergolong kriteria baik, artinya kualitas produk telah memenuhi harapan pelanggan. Kepuasan pelanggan menunjukan Kurang baik artinya perasaan yang dimiliki oleh pelanggan distro kurang berkesan atau puas terhadap pelayanan yang diberikan. Terdapat pengaruh kualitas pelayanan  terhadap kepauasan dengan dengan tingkat hubungan kategori tinggi. Terdapat pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan dengan tingkat hubungan kategori tinggi
Optimization of Stock Diversification with Quadratic Programming Method Using Lingo Alam Avrianto; Deri Alan Kurniawan; Irfan Rizki Gumilar; Hilman Rismanto
Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) 2019: Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Portofolio theory emphasizes the search for the optimal combination of investments that gives the maximum profit rate at a particular level of risk. Portfolios are formed by investors in general is a portfolio based on the investor preferences. Portfolios are formed based on the preferences of the portfolio is not really optimal. To determine the composition of shares that must be invested in order to generate optimal portfolios with constraints is by way of optimization techniques.In investing, the investor’s expectation is to obtain a return that is as large as possible or at least greater than the interest rate of deposits. In reducing investment risk, the better investment is done not only in one area. The expectation is if the loss of investment in a field then the loss is expected to be reduced or eliminated from investment in other areas (diversification). When diversifying, investors usually confuse in selecting and determining the proportion of investment he has to do (Optimal). Therefore, investors need to have a grip in diversification so that investor expectations can be fulfilled. One of them is by diversifying with quadratic programming method. Quadratic programming processes conducted based on Markowitz’s model approach using LINGO. The results of this research in the form of investment proportions on some stocks. The research method used is a descriptive and verification method with techniques aimed at sampling such as sampling. The description of the calculations in this study uses secondary data with a sample of historical data shares included in the LQ45 index list during the period February 2004 to July 2009. The data is then processed using the quadratic programming methodThe results showed that the optimal diversification by using the quadratic programming method will be achieved when the investment made in the shares of Indosat Tbk (ISAT) of 13,2%, Indofood Sukses Makmur Tbk (INDF) of 4,12%, Bank Central Asia Tbk(BBCA) of 37,55%, Astra International Tbk (ASII) of 4,11%, Aneka Tambang (Persero) Tbk (ANTM) of 0,91%, Astra Agro Lestari Tbk (AALI) of 5,73%, Telekomunikasi Indonesia Tbk (TLKM) of 31,9% and shares of Holcim Indonesia Tbk (SMCB) of 2,45%. Risks arising from the limitations of existing investments and amounted to 0,14%.
Pengaruh Gender dan Usia terhadap Aktualisasi Diri dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan UMKM Kerajinan Kulit Kabupaten Garut Deri Alan Kurniawan; Deden Firman Syuyaman Rukma
Jurnal Wacana Ekonomi Vol 22, No 2 (2023): Jurnal Wacana Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jwe.v22i2.2559

Abstract

Pengujian antara pengaruh usia terhadap aktualisasi diri pada karyawan Usaha UMKM Kerajinan Kulit Garut dilakukan pada penelitian ini, dimana variabel moderasi digunakan pada lingkungan kerja. Dalam penelitian ini, populasi yang digunakan adalah karyawan UMKM Kerajinan Kulit Garut dengan sampel berjumlah 96 orang. Dari data yang fundamental hingga data minor digunakan pada penelitian ini. dari penelitian dan pengujian menunjukan bahwa gender dan usia memiliki pengaruh yang positif dan signifikan bagi aktualisasi diri, penyebab perubahan penting dalam mengaktualisasikan diri adalah dari lingkup kerja. Moderasi pada lingkup tersebut dapat memperkuat pengaruh usia terhadap aktualisasi diri, namun memperlemah pengaruh gender terhadap aktualisasi diri. R-Square yang didapat nilai sebesar 0,870, menunjukkan kaitan antara variabel gender, usia, dan lingkungan kerja terhadap aktualisasi diri sangat kuat dan memberikan kontribusi sebesar 87,0%. Adanya hasil yang signifikan ini dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan UMKM Kerajinan Kulit Garut.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut) Deri Alan Kurniawan
Journal of Knowledge Management Vol 12, No 1 (2018): Journal Of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v12i1.612

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut. Adapun hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Adapun responden pada penelitian ini adalah sebanyak 30 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS From window 20.0. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan selanjutnya untuk pengujian secara simultan menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut.
Analisis Faktor-Faktor yang Mendorong Keputusan Pembelian Konsumen Produk Edukasi PT. Tigaraksa Satria di Garut Rahma Anisatul Masriyah; Rohimat Nurhasan; Deri Alan Kurniawan
Journal of Knowledge Management Vol 16, No 1 (2022): Journal Of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v16i1.2129

Abstract

Penelitian ini membahas hal faktor-faktor apa saja yang mendorong keputusan pembelian terhadp produk edukasi PT. Tigaraksa pada populasi semua konsumen ataupun reseller produk Al-Qolam PT. Tigaraksa dengan sempel sebanyak 96 responden dengan memakai metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan memakai teknik wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan data diuji memakai validitas, reliabilitas, serta analisis faktor dengan bantuan aplikasi Software Microsoft Excel serta IBM SPSS 26. Berdasarkan hasil yang ditemukan dalam penelitian keputusan pembelian pada produk edukasi Al-Qolam diakatakan baik. Dan untuk hasil analisa faktor didapat faktor-faktor yang mendorong keputusan pembelian konsumen menggunakan tiga faktor baru yaitu (1) faktor pilihan produk yang terdiri dari harga sesuai manfaat, merupakan produk terkenal, penawaran harga promo, dan memberikan garansi produk. (2) Faktor pilihan penyalur yang terdiri dari rekomendasi teman, memiliki variasi/jenis yang beragam, memiliki fitur-fitur yang menarik, pelayan EPC yang baik,serta kebutuhan akan pendidikan anak. (3) faktor pilihan merek yang terdiri dari teknologi modern, memberikan service gratis bagi setiap garansi, dan membutuhkan akan produk edukasi.
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rsud Pameungpeuk Kabupaten Garut Provinsi Jawa Barat Nurlaras Agustin Mardiani; Budiman Budiman; Deri Alan Kurniawan
Journal Of Entrepreneurship and Strategic Management Vol. 2 No. 01 (2023): Journal Of Entrepeneurship and Strategic Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jesm.v2i01.176

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui kinerja pegawai RSUD Pameungpeuk. Metode yang dilakukan yaitu deskriptif dan asosiatif. Teknik yang dilakukan adalah dengan menentukan ciri-ciri khusus dari responden, yang dimana ciri-cirinya yaitu pegawai dari RSUD Pameungpeuk Garut Provinsi Jawa Barat. Populasi pada instansi ini sebanyak 280 pegawai. Dan pengumpulan data dengan menyebarkan pertanyaan kepada orang-orang tersebut. Dan teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel beban kerja mempunyai kriteria penilaian yang baik, karena pertama beban kerja yang diberikan Rumah Sakit Pameungpeuk memberikan dampak kepada para pegawai karena beban pekerjaan berlebih kepada para pegawai yang menyebabkan mereka kelelahan serta mengurangi kinerja karyawan akan banyaknya pasien yang diterima oleh Rumah Sakit Umum Daerah Pameungpeuk Garut. Hal ini diperkuat oleh penelitian yang dilakukan oleh Ridha et al pada tahun 2021 yang menjelaskan bahwa beban kerja yang berlebihan dapat mempengaruhi kinerja para Pegawai dari Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Kedua, karena lingkungan kerja yang dimiliki oleh Rumah Sakit Pameungpeuk Garut sudah baik bagi para pegawai mengenai hubungan antar pegawai, hubungan pegawai dengan pemimpin, serta peralatan yang sudah dapat menunjang pekerjaan para pegawai. Ketiga, karena kinerja pegawai yang dilakukan oleh sudah Rumah Sakit Pameungpeuk Garut cukup baik dengan memberikan pelayanan yang baik secara tepat waktu, meminimalisir terjadinya kesalahan dalam pelayanan, serta mampu bekerja secara mandiri maupun berkelompok membuat kinerja dari pegawai memuaskan para pasiennya, kinerja pegawai yaitu suatu pencapaian atau hasil pekerjaan seseorang yang telah mencapai tujuan yang telah perusahaan ditetapkan sebelumnya. Variabel lingkungan kerja mempunyai kriteria penilaian yang baik, karena lingkungan kerja yang dimiliki oleh Rumah Sakit Pameungpeuk Garut sudah baik bagi para pegawai mengenai hubungan antar pegawai, hubungan pegawai dengan pemimpin, serta peralatan yang sudah dapat menunjang pekerjaan para pegawai. Variabel kinerja pegawai mempunyai kriteria penilaian yang baik, karena kinerja pegawai yang dilakukan oleh sudah Rumah Sakit Pameungpeuk Garut cukup baik dengan memberikan pelayanan yang baik secara tepat waktu, meminimalisir terjadinya kesalahan dalam pelayanan, serta mampu bekerja secara mandiri maupun berkelompok membuat kinerja dari pegawai memuaskan para pasiennya, kinerja pegawai yaitu suatu pencapaian atau hasil pekerjaan seseorang yang telah mencapai tujuan yang telah perusahaan ditetapkan sebelumnya.
Pengaruh Electronic Word of Mouth di Media Sosial Instagram Terhadap Keputusan Berkunjung Ke Pemandian Air Panas Tirtagangga Cipanas Garut Ahmad Syarif Munawi; Syahril Maulana Yusup; Tatang Mulyana; Deri Alan Kurniawan
Journal Of Entrepreneurship and Strategic Management Vol. 2 No. 02 (2023): Journal Of Entrepeneurship and Strategic Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jesm.v2i02.242

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah supaya mengetahui bagaimana pengaruh Electronic Word of Mouth di Media Sosial Instagram terhadap Keputusan Berkunjung ke Pemandian Air Panas Tirtagangga Cipanas Garut. Metode ini digunakan dengan penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan verifikatif, metode deskriptif digunakan supaya menggambarkan variabel Electronic Word of Mouth dan Keputusan Berkunjung, untuk metode verifikatif yaitu menguji pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan didapat sampel sebanyak 100 orang. Alat analisis ini menggunakan Analisis Regresi Sederhana dan hipotesis serta memakai uji signifikansi. Hasil dari penelitian tersebut menampilkan bahwa adanya pengaruh variabel Electronic Word of Mouth di Media Sosial Instagram terhadap Keputusan Berkunjung ke Pemandian Air Panas Tirtagangga Cipanas Garut.
Implementasi Kompensasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Deri Alan Kurniawan; Irfan Rizki Gumilar; Nurul Alifah Rahmat
Business Management Journal Vol 19, No 2 (2023): Business Management Journal
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30813/bmj.v19i2.4706

Abstract

The main issue in employee performance at leather tanning Small and Medium Enterprises (SMEs), Garut Regency is when employees feel a lack of specific attention that allows the company to innovate and progress. This difficulty leads to challenges in various aspects, such as providing adequate compensation in accordance with government regulations, dealing with an organizational culture that tends to resist change, and operating in a less supportive work environment that hinders collective progress among supervisors and colleagues. Consequently, this impacts both employee satisfaction and performance. The study population consisted of 981 employees of leather tanning SMEs. The research findings indicate that compensation indirectly has a positive and significant impact on employee productivity through increased job satisfaction among leather tanning SMEs employees in Garut Regency. Organizational culture also indirectly influences employee performance positively and significantly through job satisfaction among the same employees. However, the work environment does not have a significant indirect effect on employee performance through job satisfaction.
Komparasi Gender dalam Intensi Berwirausaha Mahasiswa Menggunakan Pendekatan Theory of Planned Behaviour Intan Tenisia Prawita Sari; Deri Alan Kurniawan; Mohamad Iqbal Abdul Rauf
Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol. 22 No. 2 (2023): Fokus Bisnis
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokbis.v22i2.737

Abstract

Kunci bisnis dimasa depan adalah kewirausahaan. Lingkungan kampus merupakan sebuah komunitas yang berpotensi menciptakan wirausaha baik wanita maupun pria. Theory Planned Behaviour merupakan pendekatan yang cocok untuk mendeteksi perbedaan gender dalam menjelaskan intensi wirausaha. Dalam penelitian ini, akan mendeskripsikan bagaimana pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap intensi kewirausahaan mahasiswa pria dan wanita. Penelitian ini melibatkan 100 mahasiswa dari Universitas Garut. Mereka dibagi dua kelompok, kelompok kontrol dan kewirausahaan. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif eksplanatori. Variabel penelitian ini dibedakan berdasarkan TPB variabel yaitu entrepreneurial intention, tingkah laku kewirausahaan, norma subyektif dan control tingkah laku yang diterima. Yang diukur melalui beberapa items. Structural equation modeling (SEM) and t-tests akan digunakan untuk menguji hipotesis yang dinyatakan dalam model konseptual. Hasil ditemukan bahwa Pendidikan kewirausahaan meningkatkan sikap dan niat kewirausahaan laki-laki dan perempuan. Keyakinan normatif bahwa kewirausahaan berpihak pada laki-laki sulit diubah, mencerminkan persepsi diri tentang kewirausahaan yang dibentuk oleh stereotip gender
Co-Authors Ahmad Syarif Munawi alam avrianto Aulia, Muhamad Rosandi Ayuni, Sri Budiman Budiman Cupiadi, Hedi Dani Adiatama Deden Firman Syuyaman Rukma dewi, artika Fauziah, Hanifah Febianti, Adiesty Nur Hermina, Tinneke Hilman Rismanto Husni Muharam Ihsan Fathoni Iis Rosita Irfan Rizki Gumilar Kurnaeli Kurnaeli Martiani, Isye Meisi Martini Mohamad Iqbal Abdul Rauf Muhammad Abdul Lathif Muharam, Husni Nurhasan, Rohimat Nurlaras Agustin Mardiani Nurul Alifah Rahmat Rahma Anisatul Masriyah Rauf, Mohamad Iqbal Abdul Riqki Taufik Rahman Rismanto, Hilman Rosita, Iis Sari, Intan Tenisia Prawita Setiawan, Rahyuniati Sriarumtias, Framesti Frisma Sundapa, Deden Syahril Maulana Yusup Syamsudin, Raden Aldizal Mahendra Rizkio Tatang Mulyana Viana Nurul Khovifah Wufron Wufron