Jurnal Manajemen Bisnis
Vol. 27 No. 3 (2024)

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PELITA INDONESIA DJAYA

Muslim, Muhammad (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Dec 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Dari Uji T menunjukkan kompensasi dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Bisnis
Website

Abbrev

esensi

Publisher

Institut Bisnis Nusantara

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

​Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Institut Bisnis Nusantara Jakarta. Jurnal ini fokus pada bidang akuntansi, bisnis, ekonomi, keuangan, dan ...