cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nanang Hoesen
Contact Email
admin@esensijournal.com
Phone
+6221-4786-8800
Journal Mail Official
admin@esensijournal.com
Editorial Address
Jl. Pulomas Timur 3A, Blok A No. 2, Kayu Putih, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Institut Bisnis Nusantara
ISSN : 14108992     EISSN : 26542757     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
​Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Institut Bisnis Nusantara Jakarta. Jurnal ini fokus pada bidang akuntansi, bisnis, ekonomi, keuangan, dan manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 95 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH DIMENSI-DIMENSI WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KUALITAS KERJA Adiawaty, Susi; Bernhard, Bernhard
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat dimensi-dimensi Work-life balance yang mempengaruhi Kualitas kerja karyawan perusahaan PT XYZ yang berjumlah 81 orang. Analisis pengolahan data menggunakan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan alat SmartPLS 3.3.3, selanjutnya dilakukan outer model, analisis deskriptif, inner model, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan terdapat dua dimensi Work-life balance yang mempengaruhi kualitas kerja yaitu dimensi Work Interference With Personal Life dan dimensi Work Enhancement Of Personal Life. Terdapat dua dimensi Work-life balance yang tidak mempengaruhi kualitas kerja yaitu dimensi Personal Life Interference With Work dan dimensi Personal Life Enhancement Of Work.
UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING PERGURUAN TINGGGI KEAGAMAAN DI ERA REVOLUSI INDSUTRI 4.0; SOCIETY 5.0 Habeahan, Salman
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kondisi Lembaga Pendidikan agama dan Pendidikan keagamaan tahun 2023 menunjukkan adanya kebutuhan untuk meningkatkan kapasitas dan kelembagaan Pendidikan agama dan Pendidikan keagamaan. Keragaman jenis Pendidikan ini baik dari sisi jalur dan jenjang dengan “nama bentuk yang khas” merupakan kekuatan tersendiri. Keberadaan Lembaga Pendidikan agama dan Pendidikan keagamaan diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007, tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. Tantangan kelembagaan Pendidikan agama dan Pendidikan keagamaan tidak terlepas dari dampak pandemic Covid-19, teknologi digital, visi Indonesia 2045, Visi Pendidikan Indonesia dan intoleransi. Hantaman pandemic Covid-19 dan perkembangan teknologi digital yang semakin massif melahirkan sebuah tantangan dalam upaya meningkatkan daya saing perguruan tinggi keagamaan Katolik. Perubahan yang revolusioner mengenai cara hidup manusia berimplikasi pada adaptasi yang diperlukan untuk mewujudkan sebuah Lembaga Pendidikan Keagamaan yang berkelanjutan dan konstributif pada pembangunan bangsa. Urgensi Pendidikan agama dan Pendidikan keagamaan yang moderat dalam konteks nasional, dirasakan semakin penting akhir-akhir ini, dimana paham-paham keagamaan yang radikal, dan tergerusnya rasa cinta tanah air sebagaimana hasil survey Setara Institut dan INFID 83.3 % responden anak-anak SMA di Bogor, Bandung, Surabaya, Padang dan Solo mendukung persepsi Pancasila bukan sebagai ideologi yang permanen, yang artinya bisa diganti. Kondisi ini semakin memprihatinkan karena paham-paham keagamaan yang intoleran telah menyebar melalui media sosial termasuk dalam Lembaga Pendidikan. Penguatan peran Pendidikan agama dan Pendidikan keagamaan yang moderat untuk menjaga keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia diharapkan dapat terjaga. Upaya peningkatan daya saing perguruan tinggi keagamaan Katolik menjadi penting dan strategis dilakukan dalam menghadapi tantangan besar yang dihadapi oleh dunia Pendidikan di Indonesia. Dan secara nasional masalah aksesibiltas, kualitas, tata kelola dan pemerataan layanan Pendidikan keagamaan berkualitas untuk ikut berkontribusi melayani 1,2 juta anak yang tidak bersekolah (ATS), dan masih rendahnya kontribusi PTK terhadap Angka Partisipasi Kasar (APK) nasional yang baru mencapai 5,9 %, dimana secara nasional APK Perguruan Tinggi pada Tahun 2021 31,19 % (BPS 2022). Akses pemeratan layanan Pendidikan berkualitas, produktivitas, dan daya saing masih menjadi tantangan pada Pendidikan keagamaan khususnya dalam merepson perkembangan teknologi informasi pada era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Upaya meningkatkan daya saing Pendidikan keagamaan dapat dilakukan dengan menjadikan pembinaan karakter moral keagamaan menjadi keunggulan komparatif (Comapartive Advantage) baik melalui proses pendidikan dan budaya sekolah/kampus.
PROSEDUR QUALITY CONTROL PADA PT JST INDONESIA Gunawan, Sahrul; Bakri, Bakri; Wibowo, Edi Wahyu; Wahjono, Dani Siswardhani; Harahap, Subur
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana prosedur Quality Control pada PT. JST Indonesia. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data melalui observasi, yaitu mengamati langsung objek yang diteliti. Pelaksanaan prosedur quality control pada PT. JST Indonesia sudah memiliki prosedur yang efektif dan efisien karena tidak menghambat jalannya proses produksi meskipun ada beberapa kendala yang disebabkan oleh human error dan tidak dapat dihindari namun masih dapat diminimalisir.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUSAHAAN SEKTOR PERTANIAN DALAM MELAKUKAN PENGUNGKAPAN LINGKUNGAN Marvella, Elysia; Breliastiti, Ririn
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengungkapan lingkungan merupakan informasi yang mengandung aspek-aspek lingkungan yang sudah dipertanggungjawabkan oleh suatu perusahaan akibat dari aktivitas operasionalnya. Sektor pertanian berkontribusi pada 22% sumber emisi gas rumah kaca pada tahun 2019 di dunia. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan kinerja lingkungan terhadap pengungkapan lingkungan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2016-2020. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga didapatkan 12 perusahaan sektor pertanian yang dijadikan sampel penelitian. Hasil mengujian hipotesis menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan lingkungan, sedangkan profitabilitas dan kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan lingkungan. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para investor jika ingin berinvestasi di sektor pertanian dan juga bagi perusahaan khususnya perusahaan yang mengelola sumber daya alam. Keterbatasan dalam penelitian ini terkait dengan penggunaan PROPER untuk mengukur kinerja lingkungan, dimana pemeringkatan PROPER masih terbatas untuk perusahaan yang terpilih atau ditunjuk oleh Kementerian Lingkungan Hidup, sehingga menyebabkan jumlah sampel menjadi terbatas.
MANAJEMEN ARUS KAS PERUSAHAAN HELIKOPTER MELALUI PROGRAM SUPPORT BY HOURS (SBH) DENGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR MESIN HELIKOPTER Harahap, Subur
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketersediaan suku cadang dan komponen mesin helikopter pada saat mesin helikopter mengalami kondisi AOG dan atau memasuki jadwal penggantian suku cadang mesin oleh karena jam terbang mesin sudah mencapai jam terbang yang ditentukan. Sejatinya pengadaan suku cadang dan komponen mesin helikopter, bukan masalah serius apabila perusahaan helikopter memiliki kas yang cukup untuk membayarnya keperluan AOG. Untuk mengatasi masalah AOG, perusahaan helikopter harus melakukan kerjasama dengan perusahaan manufaktur mesin helikopter agar menyediakan suku cadang dan komponen dalam hitungan 2 x 24 jam melalui program support by hours (SBH). SBH merupakan praktek kerjasama supply suku cadang dan komponen antara perusahaan manufaktur mesin helikopter dengan perusahaan helikopter. Dalam kerjasama SBH tersebut perusahaan helikopter membayar setiap produksi jam terbang dengan tariff tertentu kepada perusahaan manufaktur mesin helikopter, dan oleh karena adanya pembayaran dari perusahaan helikopter tersebut perusahaan manufaktur mesin helikopter wajib menyediakan seluruh suku cadang dan komponen yang dibutuhkan pada saat sebuah helikopter mengalami AOG. Keuntungan dari program SBH ini dinikmati oleh kedua belah pihak. Perusahaan manufaktur mesin helikopter memiliki informasi mutahir terkait dengan kondisi mesin helikopter mengikuti program SBH di seluruh dunia dan mengingat jumlah mesin helikopter yang mereka kelola secara global sangat banyak, sehingga sangat efisien bagi mereka untuk menyediakan persediaan suku cadang dan komponen dalam jumlah banyak dan menempatkan di gudang regional misalnya seperti di Hongkong untuk regional Asia selain China dan Jepang. Selanjutnya, keuntungan yang dinikmati oleh perusahaan helikopter adalah tidak perlu melakukan investasi untuk membeli minimum persediaan suku cadang dan komponen mesin yang nilainya sangat besar.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HALEYORA POWER Firdaus, Firdaus; Wicaksono, Bambang Wahyudi; Karjono, Albertus
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi yang signifikan secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan. Metode Asosiatif digunakan pada penelitian ini Sedangkan Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan Metode sampling jenuh terhadap seluruh karyawan Perusahaan yang diteliti yang berjumlah 102 orang yang telah bekerja minimal satu tahun selain Manajer area. Metode Analisis data menggunakan Metode Regresi linier berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Hasil penelitian berdasar hasil uji F, diketahui bahwa Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji t diketahui bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN SIKAP PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA INDAH MITRA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari Uji T menunjukkan kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra.
PENGARUH NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PADA TRAVELOKA Wibowo, Edi Wahyu
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Situs reservasi tiket online Traveloka dituntut untuk selalu memberikan layanan terbaik. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh Nilai pelanggan terhadap loyalitas konsumen pada pengguna aplikasi Traveloka. Hasil penelitian ini Pelanggan berpengaruh signifikan positif terhadap loyalitas konsumen pengguna aplikasi Traveloka. Meskipun hasil penelitian ini sudah baik, tetapi perlu dapat ditingkatkan Kembali agar nilai pelanggan menjadi lebih baik lagi dengan cara mengadakan program membership.
PAKET REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENJUALAN DI PT. X Adriati, Rini
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 2 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dampak paket remunerasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Penulis menggunakan metodologi penelitian kualitatif. Data diambil dari, karena kerahasiaan, sebuah perusahaan bernama PT. X. Beberapa teori yang digunakan dalam analisis, yaitu: Teori Kompensasi oleh Milcovitch & Newman, Kepuasan Kerja oleh Robbins, Motivasi Kerja oleh Dessler, Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow, Teori Dua Faktor oleh Herzberg. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa bagian paket kompensasi yang perlu diperbaiki. Penulis menuliskan beberapa usulan untuk memperbaiki permasalahan tersebut.
PRAKTEK AKUNTANSI BIAYA DAN PENGHITUNGAN HARGA POKOK JASA PERUSAHAAN PENERBANGAN CHARTER HELICOPTER DI INDONESIA Harahap, Subur
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 Issue 2 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Akuntansi biaya memiliki peranan strategis dalam sebuah perusahaan mengingat fungsinya yang sangat penting dalam proses mementukan berapa harga jual. Ketika sebuah perusahaan tidak memiliki system akuntansi biaya yang reliable artinya system yang dapat menyajikan komponen beban pembentuk layanan jasa yang akan diberikan kepada pelanggan, besar kemungkinan perusahaan akan menghadapi masalah. Pada saat harga pokok penjualan jasa ditetapkan terlalu tinggi, akibatnya harga jual perusahaan tidak kompetitif dengan pesaing, sebaliknya pada saat harga jual ditetapkan terlalu rendah dari harga pokok, perusahaan akan menderita kerugian. Oleh karena itu, sangat penting sebuah perusahaan memiliki fungsi akuntan manajemen yang dapat menyajikan dan menjelaskan komponen pembentuk harga pokok penjualan jasa. Berdasarkan informasi tersebut, manajemen akan dapat menentukan kebijakan strategis perihal harga jual dan kaitannya dengan strategi perusahaan dalam mencapai visinya. Memperhatikan pentingnya peranan fungsi akuntansi biaya dalam sebuah organisasi bisnis dan dilapangan ditemukan adanya praktek penghitungan harga pokok penjualan jasa penerbangan yang belum proper merujuk kepada praktek akuntansi biaya. Bertolak dari temuan masalah di lapangan ini, artikel ini berhasil mengungkapkan praktek yang kurang tepat dan sekaligus memberikan usulan perbaikan dalam bentuk panduan dan langkah- langkah yang harus diterapkan dalam proses penghitungan harga pokok jasa yang akan dibeban kepada setiap jasa penerbangan. Dengan demikian, manajemen perusahaan memiliki landasan yang kuat dalam menentukan kebijakan strategis terkait dengan proses pencapaian visi perusahaan sebagaimana yang digariskan oleh pemengang saham.

Page 1 of 10 | Total Record : 95

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 28 Issue 2 (2025) Vol. 28 Issue 1 (2025) Vol. 27 Issue 3 (2024) Vol. 27 Issue 2 (2024) Vol. 27 Issue 1 (2024) Vol. 26 Issue 3 (2023) Vol. 26 Issue 2 (2023) Vol. 26 Issue 1 (2023) Vol. 25 Issue. 3 (2022) Vol. 25 Issue 2 (2022) Vol. 25 Issue 1 (2022) Vol. 24 Issue 1 (2021) More Issue