Pengaruh Literasi Digital dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bahtera Wiraniaga Internusa (Sektor Perdagangan, Jasa, dan Investasi)

Hudson Junifer Malau (Universitas Advent Indonesia, Bandung, Indonesia)
Lorina Siregar Sudjiman (Universitas Advent Indonesia, Bandung, Indonesia)
Francis Hutabarat (Universitas Advent Indonesia, Bandung, Indonesia)

Journal of Innovative and Creativity
Vol. 5 No. 2 (2025)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Literasi Digital Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bahtera Wiraniaga Internusa (Sektor Perdagangan, Jasa, Dan Investasi). Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan metode purposive sampling pada perusahaan Bahtera Wiraniaga Internusa, dengan sampel penelitian 35 untuk variabel penelitian literasi digital, kualitas sumber daya manusia dan kinerja karyawan. Analisa statisik menggunakan regresi linear berganda dengan uji signifikan t dan F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kualitas sumber daya manusia, sebaliknya, didapati berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Literasi Digital Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bahtera Wiraniaga Internusa.