Pengaruh Reward System, Disiplin Kerja dan Pengelolaan Manejemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Motivasi pada Karyawan Taman Wisata Laut Pantai Pasir Kencana Pekalongan

Andromeda, Moh. Irwin
Chalimah, Chalimah

Indonesian Research Journal on Education
Vol. 5 No. 1 (2025): Irje 2025

Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting di dalam suatu organisasi maupun di suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan tidak akan berjalannya suatu organisasi ataupun perusahaan apabila tidak ada sumber daya manusia yang baik. Hal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupun perusahaan. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi atau perusahaan dibuat berlandaskan visi dan misi untuk mencapai tujuan bagi kepentingan manusia dan dikelola oleh manusia pula. Pengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan dan karya artikel ini untuk menjelaskan analisis singkat mengenai upaya manajerial yang seperti apa agar bisa meningkatkan kinerja serta motivasi melalui Reward System agar mencapai kesuksesan di suatu organisasi maupun perusahaan.