Indonesian Research Journal on Education
Vol. 5 No. 2 (2025): Irje 2025

Pengaruh Organizational Justice dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan:: Studi pada PT Kartika Cipta Indonesia

Agustini, Ni Nyoman (Unknown)
Kartomo, Kartomo (Unknown)
Ismanto, Ismanto (Unknown)



Article Info

Publish Date
06 Mar 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Organizational Justice terhasdap Kepuasan Kerja Karyawan (2) pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan security PT. Kartika Cipta Indonesia sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumblah 155 orang. Pengujian instrument penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas dengan SPSS 25.0. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakkan aplikasi Smart-PLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan sigifikan antara variabel Organizational Justice terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukan oleh nilai T-Statistic sebesar 0.400 dengan nilai P- values sebesar 0.000. Begitupun dengan variabel Kompensasi yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukan oleh nilai T- Statistic sebesar 0.506 dengan P- Vaules 0.000.

Copyrights © 2025






Journal Info

Abbrev

irje

Publisher

Subject

Religion Arts Humanities Chemistry Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Description

Indonesian Research Journal on Education is intended as a medium for scientific studies of research results, thoughts, and critical-analytic studies regarding research in the field of education and learning. This is part of the spirit of disseminating knowledge resulting from research and thoughts ...