Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Bilgies, Ana Fitriyatul (Unknown)
darmayanti, Novi (Unknown)
Sari, Resa Whindy Exvina (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 Apr 2025

Abstract

Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 responden karyawan PT Jasa Raharja Perwakilan Bojonegoro. Penelitian ini dilakukan menggunakan explanation research mealalui aplikasi spss versi 26.0. Metode analisis yang digunakan uji kuesioner, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi (R2), regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil analisis yang didapat menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan kinerja karyawan. Dari hasil uji R2 menjelaskan bahwa 40,3% variabel dependen kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variasi dari keempat variabel independent, yaitu, kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan. Sedangkan sisanya 60,7% memiliki pengaruh yang lemah terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Website

Abbrev

RIGGS

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Description

Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to ...