RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management)
Vol 7, No 1 (2023)

PENGARUH UPAH DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV JUMBO PRIMA RAYA DI SAMARINDA

Apuy, Marten (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Jun 2023

Abstract

Hasil persamaan regresi linier berganda adalah Y = 2,779 + 0,414X1 + 0,968X2+ e. Hasil perhitungan nilai koefisien korelasi (R) = 0,886 berarti menunjukkan bahwa ada hubungan antara variabel upah dan jaminan sosial terhadap variabel prestasi kerja, dan dapat dinyatakan hubungan yang kuat dan signifikan. Nilai koefisien determinasi = 0,784 atau 78,40% ini dipengaruh oleh upah  (X1) dan jaminan sosial  (X2) serta sisanya sebesar 0,216 atau 21,60% ini dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini.Hasil perhitungan diketahui nilai t hitung variabel upah sebesar 2,725 sedangkan variabel jaminan sosial sebesar 7,238 , Jadi dalam penentuan perbandingan nilai t hitung dengan nilai t table harus memperhitungkan taraf signifikan sebesar 95% atau alfa (α 5%), maka nilai t table sebesar = 2,04841. Karena  nilai thitung > dari ttabel (2,725 > 2,04841) untuk variabel upah sedangkan variabel jaminan sosial nilai t hitung sebesar 7,238 Karena  nilai thitung > dari ttabel (7,238> 2,04841) maka hipotesis yang diajukan dapat diterima. Begitupun hasil perhitungan F hitung > F tabel (490,038> 3,15) dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) maka hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima.   

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

RJABM

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

RJABM, particularly focuses on the main problems in the development of the sciences of accounting and business management. It covers the intellectual capital studies, financial studies, balanced score, human resource management, marketing management, economic, operational management, auditing, and ...