Jurnal Riset Psikologi
Vol 8, No 1 (2025): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Mei 2025)

Hubungan Antara Moral Disengagement Dengan Academic Dishonesty Pada Mahasiswa Ilmu Sosial Dan Humaniora (Soshum)

Verucha, Amara (Unknown)
Utami, Rahayu Hardianti (Unknown)



Article Info

Publish Date
27 May 2025

Abstract

Kuantitas nilai menjadi tolak ukur keberhasilan di dunia pendidikan membuat beberapa individu mengabaikan hal penting lainnya yang berakhir pada perilaku kecurangan yakni academic dishonesty. Sebagian besar penelitian menunjukkan mahasiswa di bidang ilmu soshum menjadi kontributor utama dalam perilaku ini. Akan tetapi, masyarakat dan invididu itu sendiri malah memberikan respon permisif yang dapat mendorong munculnya moral disengagement. Dalam situasi ini, peneliti tertarik melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui hubungan antara moral disengagement dengan academic dishonesty pada mahasiswa ilmu sosial dan humaniora (soshum) serta mengetahui gambaran pada masing-masing variabel/dimensi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan partisipan sebanyak 457 mahasiswa soshum di Indonesia, dan dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas partisipan berada pada kategori sedang untuk moral disengagement (75.7%) dan academic dishonesty (69.8%). Selain itu, ditemukan adanya hubungan positif dan signifikan antara moral disengagement dengan academic dishonesty secara keseluruhan (rₛ = 0.464; p < 0.01), serta dengan ketiga dimensinya, di mana korelasi tertinggi ditemukan pada plagiarism (rₛ = 0.450), diikuti oleh unauthorized collaboration (rₛ = 0.429), dan cheating (rₛ = 0.396).

Copyrights © 2025






Journal Info

Abbrev

psi

Publisher

Subject

Humanities Education Social Sciences

Description

Jurnal Riset Psikologi aims to facilitate interaction, discussion, and further the advancement of ideas among researchers and students in psychology. We welcome articles in scopes: Social Psychology, Psychometrics, Educational Psychology, Clinical Psychology, Organizational and Industrial ...