JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025

PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SUBBAGIAN UMUM FKUB

Imron, Moh. (Unknown)
Akbar, M. Taufik (Unknown)
Lesmana, James (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 May 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan tersebut untuk selanjutnya menguji hipotesis bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif yang juga dilengkapi oleh teknik analisis lainnya yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²), dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Subbagian Umum FKUB. Selain itu, motivasi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Subbagian Umum FKUB. 

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Website

Abbrev

JIMB

Publisher

Universitas Negeri Gorontalo

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, ...