Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 4 No. 4: Mei 2025

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kerjasama Tim sebagai Variabel Mediasi pada PT. Sukanda Djaya Denpasar

Rusmayanthi, Kadek Intan Rusmayanthi (Unknown)
Dwijayanthi, Anak Agung Istri Agung Ovy (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 May 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kerja sama tim sebagai variabel mediasi. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan instrumen skala Likert, data dikumpulkan dan dianalisis secara statistik. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kolaborasi. Kerja sama tim terbukti berperan sebagai mediator dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan. Namun, pengaruh langsung budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tidak signifikan, mengindikasikan bahwa kerja sama tim memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini menegaskan pentingnya kolaborasi dalam meningkatkan efektivitas budaya organisasi terhadap kinerja.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Website

Abbrev

EKOMA

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam ...