Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 4 No. 5: Juli 2025

Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Argapura Kabupaten Probolinggo

Wardana, Muh Abrar (Unknown)
Yatiningrum, Agung (Unknown)
Hermawan, Dedi Joko (Unknown)
Fithrianto, M Novan (Unknown)

Article Info

Publish Date
07 Jul 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja Dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Argapura Kabupaten Probolinggo. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif kausal dan teknik analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Sampel diambil secara sampling jenuh dari seluruh pegawai kantor pusat. Data diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kompetensi, Beban Kerja, dan Pengembangan Karier berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan nilai thitung dan Fhitung yang lebih besar dari ttabel dan Ftabel , serta nilai signifikansi < 0,05. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan ketiga variabel tersebut dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Website

Abbrev

EKOMA

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam ...