Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Serang. Data diperoleh dari seluruh pegawai melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Efektivitas dan efisiensi kinerja pegawai dapat ditingkatkan secara bersama-sama melalui lingkungan kerja yang kondusif, motivasi yang tinggi, dan kepuasan kerja yang baik. Temuan ini menegaskan bahwa memperhatikan faktor lingkungan, motivasi, dan kepuasan kerja sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai di instansi pemerintah.
Copyrights © 2025